極目新聞記者 趙貝

通訊員 賀樂君

11月2日，極目新聞記者從湖北省黃岡市黃州區(qū)法院獲悉，該院近日審結(jié)一起勞動爭議案件。勞動者在上下班途中因交通事故受傷，被認(rèn)定為工傷，其在交通事故中獲得賠償后，法院判決勞動者還可獲得工傷保險待遇。

案情顯示，某建材公司職工周某，在上班途中發(fā)生交通事故，經(jīng)搶救無效死亡。事故經(jīng)交警部門認(rèn)定，肇事車輛駕駛員負(fù)全責(zé)，周某無責(zé)。事發(fā)后，周某親屬向法院提起訴訟，向交通事故相關(guān)責(zé)任人索賠，經(jīng)法院調(diào)解，周某親屬獲得包括醫(yī)療費、喪葬費在內(nèi)的各項損失賠償。

后經(jīng)黃岡市人力資源和社會保障局認(rèn)定，周某此次受到的事故傷害屬于工傷，并作出《工傷認(rèn)定決定書》。工作期間，建材公司未為周某繳納工傷保險。周某親屬向黃岡市勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，該委裁決建材公司向周某親屬支付喪葬補助金、工亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等工傷保險待遇。建材公司對裁決書其他項無異議，但認(rèn)為周某親屬已經(jīng)在人身損害賠償中獲得喪葬費賠償，再主張工傷賠償中的喪葬補助金，屬重復(fù)賠償，不應(yīng)支持，遂向本院提起訴訟。

法官說法（圖片來源 黃州區(qū)法院）

那么，勞動者因工傷亡，在獲得商業(yè)保險賠償后還可以主張工傷保險待遇嗎？辦案法官介紹，在第三人侵權(quán)和工傷競合的情況下，勞動者可以同時向侵權(quán)人主張人身損害賠償和向用人單位主張工傷保險賠償，因為兩者請求權(quán)基礎(chǔ)不同，歸責(zé)原則和權(quán)利的保護范圍不同，互不排斥。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，建材公司訴請理由不成立，其還應(yīng)向周某親屬支付喪葬補償金。

該案宣判后，原被告雙方均未提起上訴，建材公司將判決書確定的款項匯至本院對公賬戶，該筆款項已由原告領(lǐng)取，至此案結(jié)事了。